Опрос потребителей

Кадровая политика, вакансии

Кадровая политика строится на принципах полного доверия сотрудникам и предоставления им максимальной самостоятельности. Персонал является наиболее ценным ресурсом, инвестиции в «человеческий капитал» являются стратегическими и наиболее надежными вложениями, представляющими собой фундамент дальнейшего развития.
  • Главная цель кадровой политики Общества – это привлечение, развитие и удержание высококвалифицированных и эффективных управленцев и специалистов.
  • Основной принцип кадровой политики Общества – поддержание эффективного функционирования и динамики развития за счет сохранения и развития оптимального кадрового состава, сплоченной, ответственной, высокоразвитой, высокопроизводительной команды, необходимой для решения поставленных задач.
Кадровая политика формулируется для реализации поставленных целей Общества, как стратегия работы с персоналом и направлена:
  • На наращивание высокопрофессионального кадрового потенциала, формирование персонала, как по численности, так и по профессиональной структуре;
  • На укрепление производственной деятельности, корпоративного сознания работников, сближение личных интересов персонала с интересами Общества;
  • На системную комплексную организацию работы с резервом кадров;
  • На оплату труда исходя из производственных потребностей, стимулирование инициативы, вовлечение в процесс принятия решений, в том числе направленных на увеличение и повышения качества обслуживания потребителей.

Политика в области управления персоналом определяет стратегическую роль, цели, задачи, принципы управления персоналом и распространяется на все категории персонала.

Динамика численности персонала

Наименование показателя   2010 г.     2011 г.    2012 г.    2013 г.    2014 г. 
Среднесписочная численность персонала чел.  
159015651647 1711 1719
       
Для поддержания необходимого производственного потенциала осуществляется работа по подбору молодых специалистов, в том числе представителями специальных рабочих профессий. В каждом подразделении действует система подготовки резерва, проводится ротация наиболее перспективных сотрудников на замещение руководителей и специалистов всех уровней, в целях обеспечения целенаправленной и систематической подготовки квалифицированных руководящих кадров организации, должностного и профессионального продвижения перспективных специалистов предприятия. Развитие системы мотивации персонала позволяет каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело предприятия. Регулярно повышается квалификация сотрудников на базе специализированных учебных центров.

    

ФИО*

Сообщение

Email

Интересующая вакансия

Прикрепить файл

Телефон (с кодом города)*

Защита от автоматического заполнения

CAPTCHA

Введите слово с картинки*

Даю согласие на обработку персональных данных*

Примечание: * - Поля обязательные для заполнения


Новости

09.07.2018
В АО «Облкоммунэнерго» познакомили студентов с будущей профессией

В АО «Облкоммунэнерго» познакомили студентов с будущей профессией

В филиале «Энгельсские межрайонные электрические сети» АО «Облкоммунэнерго» завершилась серия экскурсий для студентов первого курса Института энергетики и транспортных систем СГТУ им. Ю.А.Гагарина. Более 50 студентов узнали о специфике выбранной профессии.
28.06.2018
АО «Облкоммунэнерго» утвердило итоги работы за прошедший год

АО «Облкоммунэнерго» утвердило итоги работы за прошедший год

Сегодня в АО «Облкоммунэнерго» состоялось собрание акционеров. Основным поводом для встречи стало утверждение годового отчета по итогам 2017 года.
04.06.2018
АО «Облкоммунэнерго» продемонстрировало высокий уровень профессионализма

АО «Облкоммунэнерго» продемонстрировало высокий уровень профессионализма

На минувшей неделе АО «Облкоммунэнерго» подвели итоги соревнований по профессиональному мастерству. Мероприятие проводится ежегодно в целях совершенствования уровня профессиональной подготовки электротехнического персонала, пропаганды прогрессивных методов труда, а также приемов безопасного выполнения работ в филиалах АО «Облкоммунэнерго».
Все новости